Si viene nominati manager perché si è ritenuti bravi nel proprio mestiere, ma essere manager è un mestiere completamente differente che determina il passaggio da una dimensione di responsabilità individuale a un’altra di responsabilità collettiva. Questo significa che Il neo manager ben presto capirà “sulla sua pelle” che i suoi superiori non lo valuteranno per tutto ciò che fa ogni giorno, per tutte le ore di lavoro, per quanto si impegna o si sacrifica, ma lo valuteranno sui risultati di team, che avrà raggiunto insieme alle sue persone, e per aver creato una squadra e averla resa autonoma nel tempo. Inoltre, sovente il neo manager viene nominato all’interno di un gruppo di persone, pertanto diventa capo di coloro che fino a poco tempo prima erano suoi colleghi. Attraverso questo corso imparerai a fronteggiare con successo le molteplici difficoltà e ambiguità che si presenteranno.

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