L’arte di dare feedback ai propri collaboratori

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L’arte di dare feedback ai propri collaboratori

L’arte di dare feedback ai propri collaboratori

Spesso c’è resistenza a dare feedback perché si teme di offendere l’altra persona, di demotivarla, di farla arrabbiare, a maggior ragione se si tratta di un collega o di un collaboratore del nostro team. D’altra parte, il feedback è lo strumento manageriale principale di crescita e di sviluppo delle persone. In questo corso riceverai strumenti e “segreti” su come rendere facile ed efficace la pratica del feedback.

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PRESIDENTE ED EXECUTIVE TRAINER & CONSULTANT DI HARA RISORSE UMANE - Oltre vent’anni di esperienza concreta sul campo nelle Direzioni HR sia in aziende nazionali che internazionali, governando la Direzione Risorse Umane in Italia, in territori europei e poi a livello globale. Mi sono appropriato di esperienze innovative nei settori Farmaceutico, Largo Consumo, Telecomunicazioni, Information Technology, Consulenza, Outsourcing, Automotive ed Elettrico. Appartengo ad AXN, il Network degli Alumni Accenture, in qualità di Expert in Leadership, HR & Change Management. Sono appassionato di teatro, di cinema e di calcio. Autore del libro di Management "L'Engagement del Consenso".
Prezzo €365
Docente Antonio Messina
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Lingua Italiano
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