Essere Manager non è un ruolo facile. In particolare, il ruolo del Middle Management: chi sta nel mezzo tra chi decide e chi esegue, tra chi è a contatto con il mercato, con i “marciapiedi”, e chi sta in alto …

Intendiamoci, nell’esprimere il giudizio sono sicuramente di parte; questo è il mio mestiere da quasi trent’anni, svolto prima attraverso ruoli di responsabilità in azienda e ora attraverso Hara Risorse Umane, la mia azienda. Ma ne sono pienamente convinto perché svolgere …

L’art. 2094 del codice civile recita: “E’ prestatore di lavoro subordinato chi si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell’impresa, prestando il proprio lavoro intellettuale o manuale alle dirette dipendenze o sotto la direzione dell’imprenditore”. Forse chi invia e-mail a collaboratori …

Dura la vita per i giovani che si approcciano al mondo del lavoro! E non solo perché le opportunità di lavoro in Italia scarseggiano. Coloro che in Italia hanno avuto la fortuna di trovare un buon lavoro spesso si trovano …

Immaginate l’ingresso di un’azienda con la porta girevole. Adesso visualizzate le persone che lavorano in questi uffici. E’ mattino. Le persone entrano in azienda, la porta gira su se stessa e, quando si apre, scaraventa nell’ingresso non più esseri umani …

Sì lo so, lo so che ci sono Manager italiani eccezionali. Molti hanno successo a livello nazionale, europeo e mondiale! Qualcuno di questi Manager ho anche avuto l’onore di conoscerlo, con qualcuno ho avuto il piacere di lavorarci insieme e …

Io sono convinto che HR, per svolgere bene il suo ruolo ed essere considerato Business Partner dell’azienda, debba focalizzarsi su tutto ciò che accade in quella parte del mondo che ruota attorno all’azienda, e non solo sui dipendenti. Infatti quasi …

Voglio tranquillizzare subito i miei ex colleghi. Si tratta naturalmente di una provocazione, …. anche se….! Certo, l’impressione è che questo mestiere stia perdendo un po’ di interesse, potere e valore. Di sicuro le multinazionali non aiutano, perché cercano di …

Gli spazi costano e anche gli uffici, le scrivanie e le sedie costano. Le aziende stanno cercando sempre più soluzioni per ridurre questi costi ma anche per sviluppare l’interazione tra le persone, con sistemi di layout più moderni ed efficaci, …

Oggigiorno in azienda sono sempre più rare le occasioni di ricevere un aumento di stipendio o un premio in denaro! Proprio per questa ragione le aziende dovrebbero, in queste sporadiche occasioni, comunicare il riconoscimento economico in un modo migliore e …